15岁自愿打暑假工不合法，因未满16周岁。
依据《劳动法》，禁止用人单位使用童工，15岁未满16周岁属于童工范畴，不受劳动法保护，且可能面临处罚。不及时处理，企业可能受法律制裁，青少年权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁不能打暑假工。
具体操作：1. 寻找适合青少年的社会实践或志愿服务，增长经验；2. 若想工作，需等满16周岁后，通过正规渠道找暑假工；3. 家长或监护人应监督，确保活动安全合法，不影响学习。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15岁打暑假工需家长或监护人同意，并寻找合法途径。
处理方式有：寻找符合年龄要求的兼职、参与社会实践或实习等。选择时应考虑安全性和合法性，确保不影响学业和身心健康。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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