因为拒不支付劳动报酬罪立案了怎么办

1.若因拒不支付劳动报酬罪被立案，需积极配合司法机关，如实交代案件情况。
2.尽快和劳动者沟通，制定支付报酬计划，及时支付拖欠工资。在公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可从轻或减轻处罚。
3.若不熟悉法律程序，委托专业律师介入。律师能提供法律帮助、有效辩护，维护合法权益。
4.当事人要态度良好，诚恳认错，争取从宽处理。
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因拒不支付劳动报酬罪被立案后，应积极应对。需配合司法工作并支付欠薪，还可委托律师维权，以争取从轻处理。
1.配合司法与支付欠薪：要积极配合司法机关工作，如实供述案件情况。尽快和劳动者沟通，制定支付劳动报酬计划，及时支付拖欠工资。依据法律，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可从轻或减轻处罚。
2.委托专业律师：若不熟悉法律程序和规定，应尽快委托专业律师。律师能提供法律帮助，进行有效辩护，维护当事人合法权益。
3.保持良好态度：当事人要诚恳认识错误，保持良好态度，以此争取从宽处理。
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法律分析：
（1）当因拒不支付劳动报酬罪被立案，积极配合司法机关是首要任务。如实供述案件情况，这不仅体现了认罪态度，也有助于司法机关快速准确了解案件全貌。
（2）与劳动者积极沟通并制定支付计划十分关键。及时支付拖欠工资，能缓解劳动者的困境，也能减轻自身的法律责任。根据法律，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可从轻或减轻处罚。
（3）若不熟悉法律程序，委托专业律师是明智之举。律师具备专业知识，能为当事人提供有效法律帮助和辩护，维护其合法权益。
（4）保持良好态度，诚恳认识错误，也是争取从宽处理的重要因素。

提醒：
处理此类案件需严格遵循法律程序，不同案件情况有别，建议咨询专业律师进一步分析。
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结论：因拒不支付劳动报酬罪被立案，要积极配合司法工作，尽快支付拖欠工资，有机会从轻或减轻处罚，还可委托律师维护权益。
法律解析：根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬是违法犯罪行为。当被立案后，积极配合司法机关如实供述情况是必要的，这体现了当事人的态度。尽快与劳动者沟通并支付拖欠工资，若在提起公诉前完成支付并承担赔偿责任，依法可从轻或减轻处罚。若自身对法律程序不熟悉，委托专业律师是明智之举，律师能凭借专业知识为当事人提供帮助和有效辩护。当事人应保持良好态度，诚恳认错以争取从宽处理。如果您在这方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和帮助。
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（一）积极配合司法机关，如实陈述案件情况，不要隐瞒或虚假陈述。
（二）主动和劳动者沟通，制定支付劳动报酬的计划，按计划及时支付拖欠工资。
（三）若不熟悉法律程序和规定，尽快委托专业律师，律师会提供法律帮助和有效辩护。
（四）保持良好态度，诚恳认识错误，争取司法机关的从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻或者减轻处罚。