职务侵占罪数额60万怎样判刑

（一）对于涉嫌职务侵占数额60万的人员，若想争取从轻处罚，应积极退赃，将非法占有的财物返还给单位，展现悔罪态度。
（二）若有机会，可主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，自首是法定的从轻处罚情节。
（三）还可以通过立功行为，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，来争取从轻量刑。
（四）对于单位来说，若发现此类情况，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续司法程序做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占数额达60万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务便利把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合考量多种因素，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无自首立功等。有积极退赃、自首等从轻情节，可能从轻判；有拒不退赃等从重情节，会从重判。
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结论：
职务侵占数额60万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会根据情节从轻或从重。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里60万的数额属于数额较大范围。法院量刑并非仅依据数额，会综合考量多种因素。若有积极退赃、自首、立功等从轻情节，会在量刑幅度内从轻；若有拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，则会从重。这体现了法律量刑的严谨与公正，充分考虑行为的社会危害性和行为人主观态度。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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1.职务侵占数额60万属数额较大，依规定，犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的，犯罪动机、手段、退赃退赔、自首立功等情节都会影响最终量刑。
2.当存在积极退赃、自首、立功等从轻处罚情节时，会在量刑幅度内从轻判罚；要是有拒不退赃、多次实施职务侵占等从重情节，就会在量刑幅度内从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者主动自首，如实供述罪行，争取自首认定；积极退赃退赔，弥补单位损失；有条件的可通过检举揭发他人犯罪行为争取立功。单位则应加强内部监管，完善财务制度，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中数额60万认定为数额较大，依法处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这明确了该数额对应的量刑基本范围。
（2）法院量刑具有综合性。犯罪动机能反映犯罪的主观恶性程度，手段的恶劣与否也会影响量刑。例如，使用欺诈手段和暴力手段的情节轻重不同。
（3）退赃退赔情况对量刑影响明显。积极退赃意味着对损害的弥补和悔悟态度，从轻处罚可能性大；而拒不退赃体现出主观恶性较大，会从重处罚。
（4）自首立功等情节是法定从轻情节。自首体现主动认罪，立功则是对社会有积极贡献，这些都能使量刑从轻。多次实施职务侵占表明犯罪的惯常性和社会危害性，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，应积极配合调查，争取从轻处罚情节。不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士分析。