你好，假如我是江苏省鼓楼区的，想了解企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. **查阅法律法规**：登录中国政府网、江苏省人社厅官网等，查找关于工人退休、退职的暂行办法及相关实施细则，明确企业管理岗位员工的法定退休年龄。
2. **咨询当地人社部门**：致电或前往鼓楼区人力资源和社会保障局，咨询关于企业管理岗位员工退休年龄的具体规定及办理流程。
3. **核对企业内部规章制度**：查阅企业内部的员工手册、劳动合同等文件，了解关于退休年龄的规定。若与法律规定不符，可向企业提出质疑，并要求按法律规定执行。
4. **维护权益**：若企业违反法律规定，强制要求员工提前退休或拒绝办理退休手续，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理方式：
从法律角度，了解企业管理岗位员工退休年龄主要通过查阅相关法律法规及政策文件。此外，还可向当地人力资源和社会保障部门咨询，或参考企业内部规章制度（但需确保不违反法律规定）。
选择建议：优先参考法律法规及政策文件，因其具有普遍约束力；同时，结合当地人社部门的解答，以确保信息的准确性和权威性。若企业内部规定与法律规定不符，应以法律规定为准。
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江苏省鼓楼区企业管理岗位员工退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律规定，企业管理岗位员工（通常视为干部身份）的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。这一规定在全国范围内普遍适用，江苏省鼓楼区亦遵循此规定。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或拒绝按法定年龄办理退休手续，可能构成违法行为。此时，员工应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。