自愿离职不能✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，可以详细描述您的问题吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果资源离职的话是不可以申领失业保险的.必须是要公司辞退或者公司结业才可以✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，已为您转入人工服务J✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果确实你因为个人原因离职的话一般拿不了失业保险✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，领取失业金的条件如下：1、缴费年限达标；2、非本人意愿中断就业；3、已办理失业登记并有求职要求。如你自愿离职，是不符合“非本人意愿中断就业”的条件，是无法领取失业金的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自己离职不能申请失业金d✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好！具体是什么情况？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自愿离职不能要求经济补偿。
相关文章
你好，假设在云南省昆明市安宁市求解答商业垃圾清运的收费标准是什么？
商业垃圾清运费需按标准缴纳。依据《城市生活垃圾管理办法》，垃圾处理收费遵循“污染者付费”，未及时处理可能导致环境污染及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商业垃圾清运收费常见方式有按面积
私企员工吃回扣企业不追究会怎样处理
私企员工要是吃回扣，要是企业不打算追究的话，从法律层面来讲，在企业内部一般是不会开启正式的法律程序了。不过，这可并不代表着这种行为就是完全合法的。 从企业管理的角度看，企业很可能会对这名员工实施内部的纪律处分，像降职、罚款了，还有解除劳动合同之
倘若本人是成都崇州市人，想了解我在个人单位工作22年没有劳动合同没有交社保怎么办
您可向劳动监察部门投诉，要求签劳动合同并缴社保。依据《劳动合同法》，单位不签合同、不缴社保违法，将影响您的权益，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应投诉或仲裁。具体操作：1
劳动伤残赔偿追诉期限是多久
劳动伤残赔偿追诉期有两类。 劳动仲裁时效方面，从知道或该知道权利被侵害起一年。要是向对方主张自己的权利、找有关部门维权、对方同意履行义务，时效中断，重新计算。 民事诉讼时效一般三年，从知道权利受损及义务人时算。劳动纠纷先仲裁。超时效主张自己的权利
挪用项目资金违反了哪些法规
1.挪用项目资金违反多种法律法规，国有单位人员挪用可能触犯挪用公款罪，非国有单位人员挪用可能构成挪用资金罪，同时还可能违反行政法规受行政处罚。 2.对于国有单位人员，要加强廉政教育和法律培训，提高其法律意识和职业道德，使其明确挪用公款的严重后果。 3
有同事天天在红包群里抢红包，然后群里有上课这种，让买理财产品这种是不是诈骗。
这种情况很可能是诈骗。在群里以上课为名推销理财产品，可能是利用虚假信息诱导人投资，然后卷款跑路。解决方案是别轻信群里关于理财产品的宣传，更别轻易参与投资。如果同事总在群里活跃，可提醒他别陷入骗局。要是发现群里有异常，及时退出该群，避免自身财产
快递被盗多少钱可以立案
结论： 快递被盗价值一般达到一千元至三千元以上可立案，各地区标准有差异，未达数额标准但多次盗窃（两年内三次以上）等情形公安机关也会立案。 法律解析： 根据法律规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，构成盗窃罪，这是一般的立案标准。但
孩子被校外人员打了现在已报警处理孩子身上有明显的外伤该怎么要求赔偿
首先要保留好孩子身上外伤的证据，比如拍照、医院诊断证明等。赔偿方面，可要求对方赔偿医疗费，就是孩子看病治疗的费用；还有护理费，如果需要家人照顾；以及营养费，促进孩子身体恢复。另外，若孩子因此耽误学习请家教辅导，也可要求赔偿辅导费。和对方协商赔
针对问题:去年十二月份我被人以招商开抖小店为由，前后共计交了1680十19980
你好，我在 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体说下情况，我帮你分析下吧 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可详聊 ✫✫✫✫✫有法律问题，
正常打卡上下班，但实际每天都有加班，从8.30到23.00包括节假日，
你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一、公司是否构成加班？ 法定标准工作时间是每日不超过8小时，每周不超过44小时； 晚上加班至23:00，已明显超过标准； 即使公司没有安排您打“加班卡”，只要您是在用人单位