企业高管收取贿赂是受贿罪吗

1.企业高管收贿不一定就构成受贿罪。国有企业从事公务人员，或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务收财谋利且数额大，构成受贿罪。

2.非国有公司、企业的高管，利用职务收财谋利且数额大，构成非国家工作人员受贿罪。

3.这两个罪名在主体、客体等方面有区别，判定罪名要结合高管身份和行为。
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结论：
企业高管收取贿赂不一定构成受贿罪，需根据高管身份、行为等具体判定罪名，可能是受贿罪，也可能是非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
根据法律规定，国有企业中从事公务的人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利非法收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大，构成受贿罪。而非国有公司、企业的工作人员，利用职务便利收受他人财物，为他人谋取利益且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。这两种罪名在犯罪主体、侵犯客体等方面有区别。由此可见，企业高管收取贿赂所涉及的罪名要结合多方面情况判断。如果在实际生活中遇到类似企业高管贿赂相关的法律问题，难以判断具体罪名和法律责任，可以向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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1.企业高管收取贿赂并非必然构成受贿罪，需依据其身份和行为判定具体罪名。国有企业从事公务人员或国有单位委派到非国有单位从事公务人员，利用职务之便非法收受财物、为他人谋利且数额较大的，构成受贿罪。非国有公司、企业工作人员利用职务便利收受财物、为他人谋利且数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
2.解决措施与建议：企业应加强内部监督管理，建立健全的廉政制度，规范高管行为。同时，加强对法律法规的宣传和培训，提高高管的法律意识。监管部门应加大执法力度，对违法犯罪行为依法惩处，维护市场秩序和公平竞争环境。
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法律分析：
（1）企业高管收取贿赂的定罪并非一概而论。国有企业中从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，若利用职务便利，非法收受他人财物且为他人谋利，数额较大时，构成受贿罪。
（2）非国有公司、企业的工作人员，利用职务便利收受他人财物并为他人谋利，数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。
（3）这两种罪名在犯罪主体上，一个是国家工作人员相关，一个是非国家工作人员；侵犯客体方面也有所不同。所以判定罪名需结合高管身份、具体行为等因素综合考量。

提醒：
企业高管在工作中应坚守法律底线，避免收受不当财物。不同身份对应不同罪名，具体案情需具体分析，建议咨询以获准确法律建议。
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（一）对于企业而言，应加强内部监管，建立完善的财务审计和监督制度，及时发现和制止高管的受贿行为。同时加强对高管的法律培训，提高他们的法律意识，避免触犯法律红线。
（二）对于监管部门，要加大执法力度，对于企业高管受贿行为进行严肃查处。建立健全举报机制，鼓励员工和社会公众对受贿行为进行举报。
（三）对于个人，如果发现企业高管有受贿嫌疑，应及时向企业内部监管部门或者相关执法部门反映情况。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。