收受巨额回扣如何定罪

结论：
收受巨额回扣，公司、企业或其他单位工作人员可能构成非国家工作人员受贿罪，国家工作人员则以受贿罪论处。
法律解析：
依据我国法律，不同主体收受回扣的法律定性不同。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利在经济往来中违反规定收受回扣归个人所有，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪，数额巨大还会加重处罚。而国家工作人员在经济往来中违规收受回扣归个人所有，以受贿罪论处，根据受贿数额和情节有不同量刑，从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，到更严重的处罚。这体现了法律对不同主体违法收受回扣行为的严格规制。如果遇到关于收受回扣相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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收受巨额回扣依主体不同可能构成非国家工作人员受贿罪或受贿罪。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利在经济往来中违规收受回扣归个人所有且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪，数额巨大加重处罚。国家工作人员在经济往来中违规收受回扣归个人所有，以受贿罪论处，根据受贿数额和情节量刑。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部监管，建立健全财务和业务流程的监督机制，防止员工收受回扣。
2.加强法律宣传教育，提高工作人员的法律意识，使其明白收受回扣的法律后果。
3.相关部门加大执法力度，对收受回扣行为进行严厉打击，起到震慑作用。
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法律分析：
（1）对于公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务便利，在经济往来里违反国家规定收受回扣归个人所有，且数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。当数额巨大时，处罚会更严厉。这体现了法律对这类职务侵占行为的严格规制，维护了公司、企业及其他单位的正常经营秩序。
（2）而国家工作人员在经济往来中违反规定收受回扣归个人所有，会以受贿罪论处。法律根据受贿数额和情节进行量刑，不同的数额区间对应不同的刑罚，从三年以下有期徒刑或拘役到更重的处罚，充分体现了对国家工作人员廉洁性的高要求。

提醒：
收受回扣行为后果严重，无论是非国家工作人员还是国家工作人员都应坚守法律底线。不同案情对应的法律认定和量刑不同，建议遇到相关问题咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，要坚守职业操守，不利用职务便利收受回扣，建立健全内部监督机制，及时发现和纠正不当行为。
（二）国家工作人员应严格遵守法律法规，杜绝收受回扣行为，所在单位加强廉政教育和监管。
（三）企业等组织可完善财务制度，规范经济往来，防止回扣现象滋生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第三百八十五条第二款规定，国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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1.非国家人员受贿：公司、企业等单位工作人员，利用职务之便，在经济往来中违规收受回扣归个人，数额较大构成非国家工作人员受贿罪，数额巨大加重处罚。
2.国家人员受贿：国家工作人员在经济往来中违规收回扣归个人，以受贿罪论处。依数额和情节量刑，数额较大等处三年以下有期或拘役并罚金；数额巨大等处三到十年有期，可并处罚金或没收财产；数额特别巨大等处罚更重。