职务侵占数额较大量刑起点是多少

1.职务侵占“数额较大”指金额在三万元以上不满二十万元。
2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑会综合考虑侵占手段、退赃情况等。
3.不同地区会结合当地经济社会发展，在规定幅度内确定具体数额标准。
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结论：
职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，公司等单位工作人员犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，实际量刑依具体案件情况判定，不同地区有不同数额标准。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占数额达到三万元以上不满二十万元时，属于“数额较大”的范畴。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。不过，具体量刑并非固定，要综合考虑侵占手段、是否退赃退赔等实际案件情况。同时，各地会依据本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定适合本地的具体数额标准。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，或者想了解更多详细的法律规定，可以向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”，相关人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑会综合多方面实际情况判定，不同地区也会依本地状况确定具体数额标准。
2.对于公司等单位，应加强内部监督管理，完善财务制度和审批流程，防止职务侵占行为发生。员工自身要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果。司法机关在处理此类案件时，要严格依据法律和实际情况公正量刑，同时加强法治宣传，提高公众对职务侵占犯罪的认识。
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法律分析：
（1）职务侵占罪中，当数额在三万元以上不满二十万元时，被认定为“数额较大”。此标准为司法实践中判定该类犯罪数额的重要依据。
（2）对于达到“数额较大”标准的犯罪行为，法律规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的惩处力度。
（3）具体量刑并非固定不变，会综合考虑案件实际情况。例如侵占手段恶劣程度，若采用复杂隐蔽手段实施侵占，量刑可能会偏重；退赃退赔情况也会影响量刑，积极退赃退赔的，可能会从轻处罚。
（4）不同地区会依据本地经济社会发展状况，在规定幅度内确定具体数额标准，以适应各地不同的经济水平。

提醒：
职务侵占后果严重，实施行为前应充分了解法律风险。不同地区数额标准有差异，若涉及相关案件，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占数额较大的情况，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，表现出良好的悔罪态度，这在量刑时会被作为从轻处罚的考量因素。

（二）公司等单位发现职务侵占行为后，要及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，以便后续通过法律途径维护自身权益。

（三）不同地区的数额标准有差异，无论是单位还是个人，都要了解当地关于职务侵占“数额较大”的具体规定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。