大股东职务侵占罪量刑标准是多少万

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑标准发生变化，不再单纯以“万”确定，而是明确数额较大标准为三万元以上，数额巨大标准为一百万元以上。这一调整使得量刑更具明确性和可操作性。
（2）不同数额对应不同量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）具体量刑并非仅依据数额，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。若有积极退赃等从轻情节，量刑可能会有所不同。

提醒：
公司人员应恪守法律，避免利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）公司、企业及其他单位人员应严格遵守法律规定，不得利用职务便利非法占有本单位财物，避免触犯职务侵占罪。
（二）单位应加强内部管理和监督，建立健全财务制度和监督机制，防止财物被非法侵占。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时采取措施，如收集证据、向公安机关报案等，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑标准不再仅以“万”衡量。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，三万元以上属数额较大，一百万元以上属数额巨大。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.实际量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等因素判定。
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结论：
职务侵占罪量刑标准不再单纯以“万”衡量，数额较大标准为三万元以上，数额巨大标准为一百万元以上，不同数额对应不同量刑区间。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪有明确规定。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到相应数额标准会被定罪量刑。数额较大（三万元以上）处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过，最终量刑还会综合犯罪情节、退赃退赔等因素。这体现了法律在打击职务侵占犯罪时的严谨性和灵活性。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确且专业的法律建议。
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1.职务侵占罪量刑标准有重要变化，不再单纯以“万”确定，明确了数额较大为三万元以上，数额巨大为一百万元以上。量刑上，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体量刑还综合犯罪情节、退赃退赔等因素判定。
2.对于企业来说，应加强内部监督管理，建立严格财物审批流程和监督机制，防止员工利用职务便利侵占财物。
3.员工要增强法律意识，明白职务侵占行为的严重后果，杜绝此类违法犯罪行为。
4.司法机关在处理此类案件时，要严格依据新标准和相关因素精准量刑，确保法律公平实施。