职务侵占8万坐牢多少年

1.职务侵占8万算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会综合考量，像犯罪动机、手段，还有退赃退赔情况、有无取得谅解等。有自首、立功情节，能从轻或减轻处罚。积极退赃并获单位谅解，也对量刑有利。
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1.职务侵占8万属数额较大范畴，依规定，利用职务之便非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的。
2.犯罪动机和手段是量刑考量因素。若动机恶劣、手段隐蔽且造成较大损失，量刑可能偏重；若情况相反，则可能相对从轻。
3.退赃退赔情况及是否取得谅解也很关键。积极退赃退赔、获得被害单位谅解，会对量刑产生有利影响。
4.若存在自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。
建议犯罪人主动自首争取从轻处理，积极退赃退赔并诚恳道歉以取得被害单位谅解，配合司法机关调查，如实供述犯罪事实。
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法律分析：
（1）职务侵占8万认定为数额较大，按照规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时具有综合性，会考量犯罪动机，比如是因生活困难还是贪图享乐而实施犯罪；手段是否恶劣，像是否采用欺骗、胁迫等方式；以及退赃退赔情况，积极主动退赃和拒不退赃的量刑会有差异。
（3）取得被害单位谅解也很关键。若有自首、立功等法定情节，依法可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔并获得谅解同样会使量刑更有利。

提醒：职务侵占是严重违法行为，实施前应考虑法律后果。涉及此类案件时，情况不同处理方式有别，建议咨询以准确分析。
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结论：
职务侵占8万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，就构成职务侵占罪。职务侵占8万已达到数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得谅解等都是重要考量因素。若存在自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、取得被害单位谅解，也会对量刑产生有利影响。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确且详细的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占8万的犯罪嫌疑人，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，这符合自首情节，可能从轻或减轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，有立功表现，比如提供其他犯罪线索等，也能争取从轻量刑。
（三）尽快筹集资金进行退赃退赔，弥补单位的损失。
（四）诚恳地向被害单位道歉，争取获得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。