员工挪用公款23万已经还上判几年

员工挪用公款量刑需依身份等多因素判断。国家工作人员挪用公款23万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动，三万元以上就追究刑事责任，但归还全部款项可从轻量刑。非国家工作人员挪用资金十万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，归还公款也会使法院量刑时从轻处罚。
1.对于国家工作人员，若涉及挪用公款，应加强法制教育，建立健全内部监督机制，防止此类行为发生。
2.非国家工作人员方面，企业要完善财务管理制度，明确资金使用流程和审批权限，同时加强对员工的职业道德培训。
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法律分析：
（1）员工挪用公款量刑需综合考量多方面因素。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用23万通常属数额较大，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役。若用于非法活动，三万元以上就追究刑事责任。若已归还全部款项，可从轻量刑。
（2）非国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金十万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。归还公款情节法院量刑时会考虑，可能从轻处罚。

提醒：
挪用公款不论何种情况均属违法行为，员工应遵守法律法规。若涉及此类案件，因案情不同处理方式有别，建议咨询专业法律意见。
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（一）对于国家工作人员挪用公款23万，因已归还全部款项，可积极向司法机关说明退款情况，争取从轻量刑，可能在五年以下有期徒刑或拘役的幅度内获得较轻的处罚。
（二）若不是国家工作人员挪用资金，主动向司法机关交代归还公款的事实，在量刑时会被法院考虑从轻处罚，可能在三年以下有期徒刑或拘役的范围内从轻裁量。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.员工挪用公款量刑需综合考量。若为国家工作人员，可能涉嫌挪用公款罪。挪用23万通常属数额较大，依法处五年以下有期徒刑或拘役；用于非法活动，3万以上就追究刑事责任。已归还全部款项，可从轻量刑。

2.若不是国家工作人员，可能涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金10万以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。归还公款情节，法院量刑会考虑，或从轻处罚。
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结论：
员工挪用公款量刑需综合判断。国家工作人员挪用23万一般处五年以下有期徒刑或拘役，用于非法活动三万元以上追究刑责，归还全部款项可从轻量刑；非国家工作人员挪用十万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，归还公款可能从轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员挪用公款涉嫌挪用公款罪，挪用23万属数额较大，对应处五年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动，三万元以上就要被追究刑事责任。非国家工作人员挪用单位资金涉嫌挪用资金罪，十万元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。该员工归还全部款项，在法院量刑时会被作为从轻情节考虑。如果您或身边的人遇到类似的法律问题，涉及员工挪用公款的情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。