若您为女性且年满50周岁，单位停缴社保合法；若为男性，单位应继续缴费。
依据《劳动法》等规定，女性50周岁达退休年龄，单位可停缴社保；男性则未达退休年龄，单位必须续缴，否则可投诉或仲裁。《劳动法》规定用人单位有缴纳社保义务，不缴可能影响您的社保待遇及退休生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需根据性别和退休情况定。女性达退休年龄，单位停缴合理；男性则应要求单位续缴。
如为男性且单位拒缴，可先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式依情况而定。
- 女性50周岁：已达退休年龄，单位停缴社保合法，可咨询社保机构个人续缴事宜。
- 男性50周岁：未达退休年龄，单位应续缴。若拒缴，先与单位沟通；沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；或申请劳动仲裁，要求单位履行缴费义务。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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