工地故意工伤会面临什么处罚

1.故意制造工伤骗保，行政上，社保部门会责令退还骗领的保险金，还要处骗取金额2至5倍罚款。

2.刑事方面，骗保数额较大，会触犯刑法诈骗罪。按司法解释，达到一定数额会被追究刑责，面临刑期及罚金；数额越大、情节越严重，处罚越重。

3.但认定故意制造工伤要有充足证据，按法定程序调查核实才行。
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结论：
故意制造工伤骗取工伤保险待遇会面临行政和刑事处罚，且认定需有充分证据并按法定程序进行。
法律解析：
从行政责任方面，社会保险行政部门一旦认定存在故意制造工伤骗取保险待遇的情况，会责令退还骗取的社会保险金，同时处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款，以此惩戒这种违规行为。从刑事责任角度，以欺诈等手段骗取社会保险待遇且数额较大的，会触犯刑法中的诈骗罪。依据相关司法解释，达到对应数额标准就要被追究刑事责任，面临不同刑罚。数额越大、情节越严重，处罚越重。需要强调的是，不能随意认定故意制造工伤，必须有充分证据，严格按照法定程序调查核实。法律的严谨性确保了公平。如果大家对工伤保险待遇相关的法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，避免不必要的法律风险。
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故意制造工伤骗取工伤保险待遇会受到行政和刑事处罚。行政上，社会保险行政部门责令退还骗取金额，并处于2倍以上5倍以下罚款；刑事方面，骗取社会保险待遇数额较大的，触犯刑法诈骗罪规定，依数额不同面临不同刑罚。

为杜绝此类现象，可采取以下措施：
1.加强监管力度。社保部门要严格审查工伤申报材料，对存在疑点的申报及时展开调查核实，确保工伤保险基金安全。
2.普及法律知识。通过多种渠道宣传骗取工伤保险待遇的法律后果，提升用人单位和劳动者的法律意识，使其不敢轻易违法。
3.完善法律制度。明确认定标准和程序，细化处罚规定，让执法有更清晰的依据，增强法律威慑力。
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法律分析：
（1）行政责任层面，一旦被认定故意制造工伤骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令退还骗取金额，同时还要面临骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。这是对违规行为的直接经济制裁，旨在遏制此类不良行为。
（2）刑事责任方面，以欺诈等手段骗取社会保险待遇且数额较大，会触犯刑法中的诈骗罪。依据司法解释，达到相应数额标准会被追究刑责，面临有期徒刑等刑罚，数额越大、情节越严重处罚越重。
（3）值得强调的是，认定故意制造工伤必须有充分证据，且要按照法定程序调查核实，确保公平。

提醒：
切勿抱有侥幸心理故意制造工伤骗取保险待遇，否则将面临法律严惩。若对工伤认定存疑，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于用人单位而言，要建立完善的工伤认定协助机制，在员工发生工伤时，积极配合社会保险行政部门调查，提供真实准确的材料，避免因自身管理不善导致虚假工伤认定情况发生。
（二）对于员工来说，要诚实守信，绝不能抱有故意制造工伤骗取保险待遇的想法。一旦发现此类行为，不仅会受到处罚，还会影响个人信用。

（三）无论是用人单位还是员工，若对工伤认定结论有异议，要通过合法途径申诉，按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。