跟学校来进厂实习，驻厂老师不让走咋办

实习期间有权合理请假或结束实习，需了解具体合同条款。
分析：作为实习生，你与学校及实习单位之间可能存在实习协议，该协议会规定实习期限、请假制度等内容。驻厂老师不让你走，可能涉及实习纪律、请假流程或实习未到期等情况。从法律角度看，你应首先查阅实习协议，了解自己的权利和义务。
提醒：若驻厂老师无理阻挠，且影响你的合法权益，如个人紧急事务处理等，问题已较为严重，应及时向学校或法律专业人士求助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有沟通协商、查阅合同条款、寻求学校或法律支持等。
选择建议：首先尝试与驻厂老师沟通，了解不让走的具体原因；若沟通无果，可查阅实习协议，明确自身权益；必要时，可向学校实习管理部门反映情况，或寻求法律援助。
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具体操作：
1. 沟通协商：与驻厂老师坦诚沟通，说明请假或结束实习的原因，争取理解与支持。
2. 查阅合同条款：仔细阅读实习协议，确认实习期限、请假制度及违约责任等条款，确保自身行为符合协议规定。
3. 寻求学校支持：若驻厂老师坚持己见，可向学校实习管理部门提交书面申请，说明情况并附上相关证明材料，请求协助解决。
4. 法律援助：若学校未能妥善处理，或实习协议存在争议，可考虑咨询律师，了解法律途径，必要时提起诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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